Ayudas e incentivos para empresas

Convocatorias de Ayudas:
1. Incentivos para Pymes Industriales y a la Creación de Empleo.
Orden de 19 de febrero de 2015, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de incentivos en régimen de concurrencia no competitiva a las pequeñas y medianas empresas para el desarrollo industrial y la creación de empleo en Andalucía durante el período 2015-2018, y se efectúa la convocatoria para el año 2015

2. Ayudas para la contratación Bono de Empleo Joven.
Tienen por objeto fomentar la obtención de empleo y facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas jóvenes andaluzas. A estos efectos, se concederá una ayuda económica a las personas o entidades que, cumpliendo los requisitos establecidos en esta sección, formalicen un contrato laboral con una persona desempleada vía Bono de Empleo Joven. La duración del contrato será, al menos de doce meses a jornada completa, o a media jornada.
Podrán solicitar las ayudas las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas, las entidades privadas sin ánimo de lucro, así como las entidades sin personalidad jurídica que contraten a las personas vía Bono de Empleo Joven. Tendrán la condición de titulares de un Bono de Empleo Joven, las personas con edades comprendidas entre los 18 y 29 años, que posean alguna de las siguientes titulaciones:
a) Titulación universitaria oficial o titulación en enseñanzas artísticas superiores.
b) Titulación de formación profesional inicial o bachiller, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas.
c) Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Los jóvenes de entre 18 y 24 años deberán estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Plazo de solicitud: Dos meses desde la formalización del contrato.

3. Incentivos a la contratación indefinida de jóvenes.
La contratación indefinida de jóvenes tendrá derecho a una ayuda consistente en una cantidad a tanto alzado por importe de 4.750 euros:
a) Las entidades beneficiarias que contraten de forma indefinida a las personas titulares de un Bono de Empleo Joven, tras la finalización del periodo correspondiente a los doce meses de la ayuda. Podrá solicitarse este incentivo, tanto en los supuestos de mantenimiento de un contrato inicialmente indefinido, como en los supuestos de transformación del contrato inicial en indefinido.
b) Las empresas asociadas inscritas en la Iniciativa Practicas Profesionales en Empresas, tras la finalización del periodo de práctica profesional, que contraten con carácter indefinido a las personas jóvenes beneficiarias.
El contrato deberá mantenerse ininterrumpidamente por un periodo mínimo de doce meses y celebrarse a jornada completa.
Plazo de solicitud: Un mes desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo.

4. Incentivos para la contratación indefinida de personas mayores de 45 años.
Esta línea de incentivos dependiente del Programa para la contratación indefinida de personas mayores de 45 años, tiene por objeto incentivar la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración de 45 o más años de edad que se lleven a cabo por parte de las empresas ubicadas en Andalucía, como medida de fomento del empleo y estabilidad laboral en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Podrán ser beneficiarias de las ayudas las personas trabajadoras autónomas, las empresas válidamente constituidas e inscritas en el correspondiente registro, incluidas las de economía social, y las entidades sin personalidad jurídica, ubicadas en Andalucía.
Plazo de solicitud: Un mes desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo.

5. Incentivos a la contratación dirigidos a las empresas del Programa Retorno del talento
Tienen por objeto facilitar el regreso de personas andaluzas que estén desarrollando su actividad laboral en el extranjero y deseen incorporarse al mercado laboral andaluz.
Estos incentivos a la contratación están dirigidos a las empresas que contraten a personas andaluzas que se encuentren residiendo y trabajando en el extranjero.
El contrato laboral deberá formalizarse con carácter indefinido a jornada completa, en la categoría profesional correspondiente a su titulación o equivalente, debiendo mantenerse ininterrumpidamente por un periodo mínimo de 24 meses. Cumpliendo tener hasta 45 años, poseer un título universitario oficial de grado o equivalente y estar en situación de alta laboral.
Plazo de solicitud: Un mes desde la formalización del contrato.

6. Elaboración e implantación de planes de igualdad.
Como cada año se han convocado las ayudas para la elaboración de planes de igualdad. El pasado 27 de abril se publicó en el BOE la convocatoria 2015 de ayudas para la “elaboración e implantación de planes de igualdad en pequeñas y medianas empresas, y otras entidades”. El plazo de presentación de solicitudes es hasta 15 de mayo de 2015.
Los destinatarios de esta convocatoria son pymes de 30 a 250 trabajadores. La cuantía máxima a conceder para cada empresa es de 10.000€. De la cuantía concedida, hasta un 50% puede ser relativo a servicios de consultoría para la elaboración e implantación del plan de igualdad.